“Sistemi” le persone,

trasformi l’azienda.

Aiutiamo aziende con minimo 5 dipendenti e un fatturato di almeno 500K/anno ad aumentare drasticamente le performance, la produttività e la responsabilità del proprio team.

Senza dover fare formazione occasionale, aumentare i costi, aumentare BONUS o i BENEFIT per aumentare la motivazione.

La nostra Missione

Mettere le persone nelle condizioni di rendere.

Far percepire l’azienda come un’unica organizzazione allineata nei valori, nei processi, nei protocolli e nella comunicazione, attraverso protocolli strategici di comunicazione e leadership per il potenziamento delle soft skills.

Perché siamo differenti?

Non partiamo dai numeri: li facciamo arrivare.

Lavoriamo sulle persone e sulle loro Soft Skills, installiamo responsabilità, allineamento e routine che si trasformano in KPI stabili.

Se parti dai numeri devi controllare le persone; se parti dalle persone puoi controllare i numeri.

Il nostro Team

Siamo un team di professionisti e coach esperti delle soft skills.

Applichiamo protocolli strategici per organizzazioni e una comunicazione orientata al risultato e al buon clima aziendale

Gianluca Bucci

Professional Coach

Danilo Bascucci

Manager Coach

Ivana D'Adamo

Life Coach

Claudia Figurelli

Life Coach

Sabrina Vitiello

Life Coach

Gigi Salvemini

Life Coach

Sandra Tomassini

Life Coach

Silvia Orlandini

Life Coach

Graziella Brogna

Life Coach

Franco Usai

Life Coach

Renata Brugnerova

Life Coach

Monica Bucci

Life Coach

Cosa facciamo in concreto

Coaching strategico per l’allineamento organizzativo e il miglioramento dei flussi di comunicazione, così il gruppo diventa omogeneo nella comunicazione e nel messaggio.

Organigramma aziendale e relazionale

Mettiamo chiarezza su ruoli, incarichi e responsabilità per evitare perdite di denaro, incomprensioni e sovrapposizioni, e per aumentare coinvolgimento e motivazione.

Comunicazione efficace

Sviluppiamo abilità e strategie per comunicare in modo efficace (parole e domande), motivare il team, supportare decisioni migliori e presentare la propria professionalità con sicurezza.

Includiamo tempi e modi di comunicazione diretta e indiretta, la gestione della comunicazione con il cliente, la gestione/superamento delle aspettative e il mindset del professionista.

Team Coaching

Rendiamo funzionale e impattante la somma delle individualità a vantaggio del team.

Introduciamo il “Teaming frenetico” per adattarsi a contesti competitivi e in rapida evoluzione, superando la vecchia logica dei team fissi su tutti i progetti.

Direzione, allineamento e potenziamento

Potenziamo le capacità individuali e le allineiamo a obiettivi specifici di crescita e soddisfazione professionale oltre che umana.

Il percorso aiuta a gestire (non subire) il cambiamento, riconoscere l’evoluzione dei clienti come vantaggio competitivo, e implementa nuove strategie e procedure che mantengono la qualità nel lungo periodo.

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Cosa dicono di Ti Sistemo il Team:

Domande Frequenti

Cos'è Ti Sistemo il Team?

Ti Sistemo il Team è un progetto composto da un team di professionisti che progettano ed erogano percorsi formativi e programmi coaching al fine di potenziare persone e rilanciare organizzazioni.

Da più di 20 anni ci occupiamo di formazione professionale sia come consulenti sia come coach.

Lo facciamo utilizzando un modello testato da anni che lavora con le seguenti fasi

1- misuratori delle soft skills e delle aree di miglioramento

2- report di verifica

3-progettazione su misura delle esigenze formative che emergono dai misuratori.

Quale è la nostra specializzazione?

Creare protocolli di sviluppo personalizzati per imprenditori, manager, professionisti per migliorare e potenziare le Soft Skills (competenze trasversali) e creare benessere organizzativo

Quali sono gli strumenti a disposizione e come sono utilizzarli per potenziare i risultati desiderati?

Abbiamo a disposizioni 4 importanti misuratori per evidenziare punti di forza e aree di miglioramento di ogni componente del team

Come si puó potenziare e mantenere il team unito per avere risultati eccellenti?

Attraverso la realizzazione da parte del team di un documento aziendale riportante valori e linee guida capaci di allineare gli obiettivi alla missino aziendale.

Lavoriamo utilizzando le competenze trasversali (soft skills) per migliorare la comunicazione interpersonale e organizzativa nei team e nei gruppi di lavoro, per migliorare il clima e il benessere organizzativo.